SIMNA RECRUIT

WORKPLACE

人と環境、
その両方が
SIMNAをつくる。

ここではSIMNAのリアルな環境を公開しています。

SIMNAは「人」と「働く環境」の両方を大切にしています。
数字で見るリアルな姿や、成長できる仕組み、働きやすさを支える制度を通して、
SIMNAの職場環境をご紹介します。

数字で見るSIMNA

平均年齢や仕事のスタイルなど、SIMNAのリアルがすぐわかります。

  • 職種

    事業の拡大に合わせて、
    続々とメンバーが
    増えています。

    コンサルタント 9%, ディレクター 8%, 広告 5%, セールス 22%, バックオフィス 9%, デザイナー 17%, オペレーター 30%

  • 平均年齢

    若いメンバーが活躍！

    0歳

  • 男女比

    0：0

  • 年間休日

    仕事とプライベートを充実！
    無理のない働き方を！

    0日

  • 居住エリア

    リモート作業や地方で活躍する仲間もいます！

    関東
    0 %
    関西
    0 %
    東北
    0 %

  • 平均残業時間

    仕事とプライベートを充実！
    無理のない働き方を！

    0 時間
    未満

スキルアップできる場所

やってみたいことがあれば、すぐ挑戦できる。
その分、できることがどんどん増えていく環境です。

専門性を持つ
マルチプレイヤーに。
多彩な商材・案件に携われるから、専門性を深めながらも幅広い領域に挑戦可能。
一つのスキルを極めるもよし、複数分野を横断するもよし。
自分の選択で、キャリアの形を自由にデザインできます。
好きな場所で、
トップレベルの仕事を。
都心のクオリティを、都心にいなくても実現できる。
自分にとってベストな環境で、都会水準の案件を担当する。
「好きな場所」と「ハイレベルな仕事」の両立がここでは当たり前です。
キャリアも、
プライベートも、大切に。
成長のために大切なのは、仕事だけではありません。
家族や友人と過ごす時間、リフレッシュの時間も同じくらい大事。ワークとライフが相互に高め合う環境が、長期的な成長を支えます。
「自分の仕事」と言える案件を。
少数精鋭だからこそ、一人ひとりの裁量が大きい。
自分の決断がそのまま成果や評価につながる実感があります。マニュアル通りの“歯車”ではなく、オーナーシップを持つ仕事が待っています。
経験豊富な仲間との“掛け算”
スキルアップは、 ひとりだけではできません。
各ジャンルのプロたちと交わり、知識や考え方を吸収できる。周囲との“掛け算”が、あなたの強みを何倍にも広げます。
昨日を超える、今日の自分へ。
新しい領域に手を伸ばすことを歓迎する文化があります。
やったことのない仕事にこそ、成長のチャンスが詰まっている。挑戦を積み重ねた先に、昨日の自分を超えるキャリアが待っています。
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働きやすさを支える制度

挑戦には安心できる環境が必要です。
SIMNAは、働く人を支える制度にも力を入れています。

書籍購入・学習補助
「学びたい気持ちを、会社が応援。」
業務に役立つ書籍やオンライン講座の受講料を会社が補助します。自己成長を後押しする制度です。
カジュアルな懇親会補助
「仲間との交流も、仕事のうち。」
チームランチや飲み会など、交流を深める費用を会社がサポート。コミュニケーションを活性化します。
フレックス勤務・時差出勤
「自分のリズムで働ける。」
生活リズムや予定に合わせて勤務時間を調整可能。無理なく働ける柔軟な制度です。
リモートワーク
部分導入
「必要なときに、どこでも働ける。」
週に数回は在宅勤務もOK。集中したいときや私生活と両立したいときに活用できます。
健康サポート
健康診断・予防接種・ジム補助など
「会社の外での挑戦もキャリアに。」
条件を満たせば副業も可能。新しい経験を積みながらスキルアップを目指せます。
表彰・インセンティブ制度
「頑張りは、ちゃんと評価します。」
月間MVPなど、活躍した社員を社内表彰。ギフト券などちょっとしたインセンティブもあります。
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